HR Employee Relations Supervisor
Bersedia menciptakan lingkungan kerja positif dan membangun hubungan kerja yang kuat? Cygnific mencari seorang HR Employee Relations Supervisor yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Bali yang indah. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk lingkungan kerja yang mendukung dan membangun hubungan kerja yang kuat.
Di Cygnific, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan hubungan antara karyawan dengan perusahaan, serta memastikan kepuasan dan kinerja karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HR lainnya untuk mengembangkan dan menerapkan strategi yang mendukung budaya perusahaan dan tujuan bisnis. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola hubungan antara karyawan dengan perusahaan, termasuk menyelesaikan masalah dan menyediakan dukungan emosional.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.
- Mengkoordinasikan acara dan program untuk membangun hubungan tim dan budaya perusahaan.
- Menggunakan alat HR seperti BambooHR dan Greenhouse untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
- Membuat laporan dan analisis untuk memberikan wawasan tentang hubungan kerja dan kepuasan karyawan.
- Berpartisipasi dalam proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang baik dari karyawan baru.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik hubungan kerja dan menerapkannya dalam lingkungan kerja kami.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan nilai perusahaan disampaikan dengan baik kepada karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran hubungan kerja, dengan fokus pada kepuasan karyawan dan pengembangan hubungan kerja.
- Pengalaman menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi hubungan kerja yang efektif.
- Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis yang informatif.
- Pengalaman dalam mengelola acara dan program untuk membangun hubungan tim dan budaya perusahaan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang