HR Officer

Duta Umar Bangunan · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Duta Umar Bangunan, sebuah perusahaan konstruksi terkemuka di Balikpapan, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seseorang yang dapat membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan profesional dan efisien.

HR Officer akan bertanggung jawab langsung terhadap berbagai aspek pengelolaan SDM, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat mengundang Anda untuk mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola data karyawan dan dokumen terkait.
  • Menyusun dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.
  • Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan perselisihan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
  • Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan konstruksi atau industri serupa.
  • Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, SPSHRM, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Penggunaan teknologi HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasimanajemen rekrutmenmanajemen hubungan kerjapengembangan karyawanpemahaman hukum SDManalisis datapenggunaan teknologi HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait