Junior HR Manager
Life Up Abadi ยท ๐ Kupang, Lainnya ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 โ Rp 15.000.000 per month
Life Up Abadi, perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur, sedang mencari talenta muda untuk bergabung sebagai Junior HR Manager. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di kota Kupang. Anda akan berperan penting dalam membantu mengelola sumber daya manusia kami.
Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami tunggu kehadiran Anda.
Kami menawarkan gaji kompetitif dan banyak kesempatan untuk pengembangan karir.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses seleksi.
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembuatan dan pemeliharaan dokumen karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan benefit dan insentif karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan proses pengembangan karir karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan proses pengembangan karir karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan proses pengembangan karir karyawan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau terkait.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
- Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu dan multitasking.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Pengalaman dengan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.</li><li>Pengalaman dengan peraturan perundang-undangan terkait HR akan menjadi nilai tambah.</li><li>Pengalaman dengan pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan akan menjadi nilai tambah.</li><li>Pengalaman dengan pengelolaan benefit dan insentif karyawan akan menjadi nilai tambah.</li><li>Pengalaman dengan pengelolaan proses pelatihan dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.</li><li>Pengalaman dengan pengelolaan proses pengembangan karir karyawan akan menjadi nilai tambah.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang