Lead Talent Acquisition

NOKIA Unggul · 📍 Kediri, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 21.000.000 – Rp 23.000.000 per month

NOKIA Unggul sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kediri, Jawa Timur. Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing di industri teknologi.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, membangun hubungan dengan calon pelamar, dan memastikan proses seleksi yang adil dan transparan.

Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim talenta yang unggul dan memiliki visi untuk mengembangkan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Membangun dan memelihara hubungan dengan calon pelamar dan pemangku kepentingan.
Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.
Mengelola proses seleksi dan penempatan calon pelamar.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon pelamar.
Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen.
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan calon pelamar dan pemangku kepentingan.
Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar dengan adil dan transparan.
Kemampuan untuk mengelola proses seleksi dan penempatan calon pelamar.
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
Kemampuan untuk menganalisis metrik rekrutmen dan mengidentifikasi area perbaikan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.</li><li>Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang